2年ぶりに前の保育園で働きました。
すっかり人も雰囲気も変わっていました。
若い人が増え、
園児を泣かせる保育士もなく、
穏やかな雰囲気の園に
なっていました。
職員間での助け合いもあって
パワハラも無くなっていました。
プラチナ企業になっていました
プラチナ企業とは、
女性の活躍推進や
仕事と家庭の両立支援などに
優れた取り組みを行っている
企業の事です。
助け合いができるプラチナ企業
こんなにいい保育園なら
知人に紹介したいです。
✿自分ルール
「自分は特別な人間」の考えの
パワハラ保育士が1人居なくなっただけで
保育園全体の雰囲気が変わっていた。
パワハラ保育士を辞めさせた
園長先生
他の先生の努力が半端ない事が
伝わってきます。