とんがりと役割分担

部下にはそれぞれ明確な役割分担をしている。

人はそれぞれ、違った能力をもっているので、

能力を生かせる業務になるべくつかせるのがセオリーだと思います。

また、別の人間がみて、具体的にどのような業務を、

どのような位置づけで、行っているかという

共通認識をもつことも、とても重要なことだと思います。

たとえば、「ネット」といえば、○○さん。みたいな

組織の中で、自他ともに認める立場を確立できることが理想です。

さて、マーケティング上で、

昨今は、とんがった商品やサービス、また、キャッチコピーでないと

物が売れない時代になりました。

そんな中で、サントリーの山崎が、電車内の広告で

「日本的であるほど、世界的になる」というコピーを展開してた。

思わず、うまいな～ってうなりました。

これですね。これ。

本格的に、とんがりが必要な時代になったのでしょう。

また、明日・・・。