出来る社員と出来ない社員

桜の高揚感も、いよいよあとわずかとなってきました。

春の人事異動に伴う、席替えも終え、

各担当部署で、業務の引継ぎがおこなわれているところです。

いわゆる仕事のできる社員は、飲み込みも早く、

新しい仕事についても、そつなくこなしています。

一方、いわゆる出来ないとレッテルを貼られてる社員は、

はやくもテンぱって、いっぱいいっぱいの状態です。

できる社員は、すぐに次の仕事が欲しいそぶりをみせ、

自分の出来る感をアピールし、

新しい構想にむけて、他人を巻き込んで仕事にいそしみます。

一方、出来ないとレッテルを貼られた社員は、

この目先の仕事をなんとかものにしようと、

ほんとうにいっぱいいっぱいの状態でふんばり続けます。

さて、会社が本当の危機にさらされたとき、

いっぱいいっぱいの状態でもがんばれるのは、

はたしてどっちかな～？

私の予測では、これから、３ヶ月から半年後に、

会社が大変厳しい状況になりますゾ。

できなくても、いっぱいいっぱいの状態でがんばり続けた社員が、

日の目をみるときがくるでしょう。

あきらめず、がんばりましょう。

また、明日。