2月19日（金）午後7時から、全国ユニオン2021春闘決起集会が、東京都内で開催されました。
私たち含め、首都圏以外はオンライン参加とさせていただきました。
加盟する各ユニオンの職場から、春闘での賃上げ要求などの取り組みが報告されました。
特徴的な報告としては
１，「なのはなユニオン・富士そば支部」からは、労組結成し要求したら、委員長と書記長を懲戒解雇するという前代未聞の不当労働行為と
闘うこと。
２． 「ユニオンみえ」からは、連日、生活支援の派遣村状態であること。
３．「岐阜一般」からは、外国人技能実習生が、派遣労働者以下の状態に置かれ、ほとんどお金を持たずに、組合のシェルターに駆け込ん
でくること。
さらに、定年再雇用問題では、基本給を除いて手当など賃金を同一賃金とした先行事例。
４．「伊丹ワーカーズコープ」からは、厚生労働省が視察に来た中で、政府としてコロナ下で、今後、旧失業対策事業のような政策が必要で
はないか、との話があったこと。
など、コロナ下で、もっとも被害にあっている労働者の現場から、貴重な活動報告がありました。
私たち、山梨ユニオンも2021春闘での取り組みを報告させていただきました。
働く仲間の皆さん
2021春闘では、非正規労働者、外国人労働者など、コロナ下で、仕事がなくなり解雇・雇止めにあい失業し、生活が困窮する労働者を支援することが、自らの職場で賃金・労働条件等の改善要求と同様、労働者全体の課題になっています。
山梨ユニオンは、「8時間働いて生活できる賃金」の要求を掲げて
「正規も非正規も、ともに生きよう春闘」として、2021春闘で賃上げは
〇 正規労働者 平均賃上げ 定昇込み４％以上賃上げ １０，６２０円+格差是正分
〇 非正規労働者 時給６０円アップ
〇 最低賃金 だれでもどこでも今すぐ時給１５００円以上
を要求していきます。
同時に、山梨ユニオンは、組合がない職場で「有給休暇がとれない、残業代が支給されない」などの労働基準法違反を改善するためにも働く仲間の皆さんに、
様々な職場改善要求を掲げて「今こそ職場に労働者の権利を守るユニオンを！」を訴え、コミュニティ・ユニオン運動のさらなる拡大、さらに全国的連携・大同団結を目指していきます。
職場での法違反状態に嘆いているだけでは、権利は守れません。
皆さん一緒に、職場からの要求を掲げて、2021春闘を取り組みましょう。
山梨ユニオンは、組合がない職場で働く皆さんの要求づくりをサポートしますので、遠慮なく電話・メールで問い合わせしてください。
よろしくお願いいたします。
電 話 ０５５－２８７ー８１１３
メール y-union@tenor.ocn.ne.jp
2021年2月22日
