サクセスキャリアエアラインの菊地です
ここ最近はちょっと雨が続いていましたが
皆さんの地域はいかがでしたでしょうか？
関東はやっと昨日・今日と
お天道様が顔を出してくれました！
久々に安心して洗濯できた人も多いのでは？！
さて！そんな中で国内のエアライン選考もさることながら
外資の募集が今とっても熱いです！
ハワイアン航空の日本語スピーカーの募集を
インスタで共有したところ、
かなりのDMをいただきました。
その上で、募集要項をしっかりとみていただきたいのですが、
- Must have received the COVID-19 vaccine by date of hire or by November 1, 2021, whichever is later, where permitted by applicable law.
-
Must be legally authorized to work in the United States
そう考えるとやはりちょっと安易にエントリーできる
条件ではないのですが、もしもアメリカ国籍の日本人の方が
いらっしゃれば、是非ともチャレンジして欲しいですね
ユナイテッド航空の募集においても
テキサス州ヒューストンにて行われる現地採用です。
こちらでも米国パスポートまたはVISA保持者になります。
- You should possess and maintain a valid U.S. passport or foreign passport with applicable visas and be eligible to work and travel freely within the U.S. and all countries we serve, without restriction.
エティハド航空とエミレーツ航空では
オンラインアプリーションの受付が開始となりましたね！
オンラインアプリケーションという言葉ですが、
これは意思表示と言えばいいですかね。
エントリーしたからと言ってすぐに何か選考が
始まるわけではなく、事前に意思表示として申し込みできますよ。
という感じです。
すでにアメリカン航空は客室乗務員の復帰のアナウンスが入っているそうですが
2022年の３月までには８００名の新規の客室乗務員の採用もするみたいです！
そしてデルタ航空も2021年秋に客室乗務員の採用を開始するみたいですよ！
外資系では英文履歴書のことを「CV」
(curriculum vitae)と言いますが、
外資系の募集はいつだって「急で」
締め切りまでの期間が「短い」
のが特徴。
なので、事前にある程度作っておかないと
募集が出てからでは遅すぎたり、
準備不足のままの提出になってしまいます。
ですので、今の時間ある間に作ってしまいましょう。
そして、その作ったものを
会社の募集に合わせてアップデートする。
そんな感じで準備８割の状態で
いつでも募集出てもらってもOKですよ！
というスタンツでいたいですね
日系の動きも徐々にではありますが
動いている感じがしています。
先日も新しい航空会社「トキエア」の採用が出ました。
TOEICとか大丈夫ですか？
間に合ってますか？
採用が出ても準備の足りなさで
落とされるのは勿体なさすぎます。
航空会社がコロナに打ち勝つために
会社の基盤を更新しているように、
今時間があるこの期間に私たち自身も
より良く更新していきましょう！
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SCAではどんな講座を行っていますか？
というお問い合わせが多かったので、
以下を参考にしてください。
サクセスキャリアエアライン
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菊地未夏
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身長147cm 元CA＆GSの菊地未夏です。新卒で全滅敗退 ▶︎内定ゼロ＆卒業後ニート ▶︎外資系GS ▶︎日系GS ▶︎CA内定 ▶︎エアラインスクール起業６年目。個別対策でJAL ANA 内定者は１５０名以上
就活・転職支援『サクセスキャリアエアライン』代表。
身長147cm元客室乗務員＆グランドスタッフ
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