やっと金曜日が来ました。
とはいえ、明日は出勤なのですが（苦笑）。
今週は年明けからの今までの身体の疲れが出てきた プラス 気持ちの疲れで、
今日は、早く帰って横になりたい気分でした。
明日はひたすら、封入封かんをやります。
10連休でなければ、休日出勤しなくても済むという皮肉（笑）。
当初は、日曜日も出勤かという話をしていたものの、思ったより、進んでいるので、明日だけで、
大丈夫な見込み。
話変わって、
隣の担当の30近い女子が、去年、高校卒業してすぐ入ってきた後輩女子をよく、
フォローしてるんです。
隣の担当だから、私のの直接の部下ではないけど、
「いつも、フォローしていて、立派だね。」と言ったら、
「え？？なんでですか。」と怪訝そうなので、逆に面食らった。
私は「意外に周りの人のフォローができない人が多いんだよ。」と話しました。
というのも、私の担当は、私が来てから、しばらくはひどかった。
→誰かが困っていても、我関せず。
立て直すのに時間がかかりました。
今は健全ですよ
「お客さん対応でも、机の上の事務仕事でも、誰かが困っていたら、周りが助ける。」
→私はこれが普通だと思っていた。
だから2年前、異動してきたときにカルチャーショックを受けましたよ。
長く在籍してるWさんに、私が「SSさんが、今、●●の仕事で大変だから、手伝って。」と言いました。
→Wさん「私だって、やることがあるし、できません。SSさんの前任者はやりきれてました。」という答え。
若手K君に、Wさんは「SSさんの仕事、手伝わなくていいよ。」と言っていたと、
最近になって、K君から直接聞いた私です。
上司の職務命令に従うっていう当たり前のことができない「未熟な大人」が1名、いやいや、複数名いて、
本当にカルチャーショックだった。
「今まで、こういうやり方でやってきたんです。」が二言目に出てくる日常茶飯事でした。
愚痴っぽくなるので、これでやめます・・。
あ、最後に・・。
私の前任が、「部下とは必要最低限しか口を利かない。」と豪語する人だったとのこと。
それだと、こういう雰囲気になるのかと、妙に納得しましたのも事実です。
ちなみに、私の前任の人、異動した先で、部下が辞めちゃいました。
以上。みなさん、よき連休を。