退職にあたって何よりも大切なことは、円満に退職することです。
円満退職に向けて、計画的に準備をすすめてください。
●退職までの流れと、ポイントをいくつか挙げますので、参考にしてください。
①意思表示
・酒の席でうっかり「辞める」などと口にしない。噂が先行することは円満な退職に支障をきたします。
・出来るだけ早く、忙しい時期を避けるようにします。
②相談
・直属の上司に相談します。
・一方的に退職を告げるのではなく、相手が納得するまで話し合をします。
・一度言い出したことは途中で変更せず、最後まで意志を貫いてください。
③退職願（退職届）の提出
・直属の上司に提出します
・退職の理由は一身上の都合とし、詳細を書く必要はありません。
・基本的な退職願の書式に従って、丁寧に書きます。会社指定のものがあれば、そちらを使用します。
④引き継ぎ
・スケジュールを組み、引き継ぎ内容は文書にして残します。
・退職後の連絡先を、後任者と上司に伝えておきます。
⑤得意先への挨拶まわり
・会社の意向に沿って行います。
・得意先で退職理由を聞かれても具体的なことは答えず、一般的な理由としておきます。
・後任者を紹介し、今後の取引に不安を持たれないように配慮します。
⑥挨拶状
・取引先やお世話になった方々への挨拶状を用意します。
・退職日の前後に発送できるようにします。
・印刷の文面だけではなく、一言、手書きの言葉を入れるようにします。
円満退職するためのポイントは、「どうせ辞めるんだから…」という考え方を決してしないことです。
退職の意思表示をしてから退職日までの間、通常の業務に加えて引き継ぎ等をするため、かなり忙しくなると思います。それでも、自分が退職後の仕事がスムーズにすすめられるようすることが大切です。