これは、銀行業、証券業で子会社、グループ会社がそれぞれ有するグループにおいては、チョー基本的なコンプライアンス問題

顧客である企業側にとって＞＞＞

・銀行に伝えているセンシティブな情報が勝手にグループ証券会社に共有され勝手に営業活動されてしまう懸念

・金融機関が顧客の利益に反する形で情報を利用することへの懸念

・金融機関による優越的地位を濫用した営業への懸念

などがあることから規制は厳しくなされています。

金融機関では基本のコンプライアンス＞＞

金融機関に勤める方々におかれては、『基本の基本のコンプライアンス。』

新入社員が先ず教わること。

そして、毎年のように繰り返しで遵守を求められている時効。

それを守れない三菱って何？

殿様商売って感覚なのかなぁ？

それゆえに、ズバリ、こんなことすら守れないの？

って感覚です。

処分は厳罰に、そしてコンプライアンスの徹底を＞＞

厳罰でいいです。

基本の基本というべきコンプライアンスなので、金融機関への信頼を揺るがした行為だと思います。

社長ら役員は、減給はモチロンです。

担当役員は異動でしょうね。それも格下げでの出向とか。

三菱UFJにおいては、ある一定期間の法人営業の停止などの処分が、あってもいいでしょう。

大厳罰です 顧客の同意を得ずに、三菱UFJ銀行と三菱UFJグループの証券会社が顧客情報共有

大厳罰です顧客の同意を得ずに、三菱UFJ銀行と三菱UFJグループの証券会社が顧客情報共有