ミャンマー人は、あまり引継ぎをしてくれません。
今までの6年の経験上でも、あまりこの感覚は変わりません。
（例外はおいておいて）
今般、経理の体制変更で、今まで2人が兼務で1人分という感じで
回してくれていたスタッフの一人が転職することとなり、
後任を1名採用することにしました。
もう1名残っているのですが、その人間が、今度採用する予定の
スタッフに「私は何も教えないからよろしく」的なことを言い放ったらしく、
採用予定者は前向きだったのに、ドギマギ。。。
1名選任になるなら、そいつにやらせればいい、という感じなのでしょうか。
業務説明をしてほしい意図はもちろんありましたが、
何か聞かれたときにも円滑に行くようにという考えもあったのに、
顔合わせしないほうが良かったのだろうか。。
後に残る人、組織のことを考えてちゃんと引継ぎをする
日本人が特殊なのかもしれませんね。
（1社目メガバンク時代は、きれいに色までつけて書かれたマニュアルの
手書きノートまで引き継いでたなあ。。）
今年は10連休ということで、日本で仕事をしながら
家族とも過ごしていたのですが、休み明けそうそう頭の痛いことで（＞＜）