40代以上の方とお話しをしていて、なかなか困るフレーズ。
「どんな業界でも対応できます。
経営の基本は変わらないと思うし、
勉強してキャッチアップできるものなので」
これは、真実（＝言っていることとしては正しい）反面、
採用する側としては、非常に悩ましい。
（特に、金融関係の人に多いコメントのように思います。
ファイナンスは確かに重要ですが、
経営戦略は、それほど簡単に描けるものではないように思います）
採用は、相対比較で決定していくことが多い。
その人一人に対する絶対評価で採用することは、
よっぽどの信用や縁故でない限りは、考えにくいためです。
いろいろな方向性に「興味がある」、
というのは意思・希望の話しなので、何ら問題はない。
しかし、40代以上のミドルマネジメント以上を志向する方にとっては、
何が出来るか？で勝負する必要がある。
やはりそこでは、
自分の強みをどう活かすか、という発想が必要ですね。