『私が会社を変えられる！と思ったから、入社したんです！』 『ウチの会社は、最高に面白いんです！』 先日お伺いした、あるグローバル大手企業の人事部長。
会社の歴史から、直近の経営について、 そして今採用したい人財要件について お話しいただけました。 話すにつれ、テンションが上がって上がって。 もともと長め予定の2時間を、更に長引いて、
更にしゃべりまくり。
『まだ話しちゃって、大丈夫ですか？』 と、一応、その都度ご確認はいただきながら・・・
経営者として考えれば、本当に心強い味方。
ここまで会社を愛して、口説けるということの価値。
これならどんな仕事をしたって、乗り越えられると思います。
いつも、
「やりすぎちゃって、アツ過ぎって言われるんですよ・・」
と笑っていらっしゃいました。
（50歳前後の方ですが、とてもそうは見えない
エネルギッシュな方）
また、もし採用という意味でのご縁がなくても
この出会いが一つでも相手の方の成長のきっかけになれば、
と思って話している、ともおっしゃられていました。
素晴らしいです。
そういえば。
以前在籍していた企業でも、そういう同期がたくさんいました。
日々難しい課題や、高い目標といったハードルがあっても、
根っこの部分でこうした思いがあれば、
きっと、どんな困難も乗り越えられる。
こうした思いを持った方が、主体的に仕事を進めていけば、
非常に強い経営になる。
そんな「根っこ」を思い出させていただきました。