こんにちは、
梶博幸です。
今日はクライアントさんの
「視点の変化」について
お話しますね。
クライアントさんとの
コーチングセッションで、
クライアントさんが
目の前の出来事で
動けない時などに
「視点を変える」
というアプローチを
する時があります。
視点を変えることで、
今まで気づかなかった
ことに気づき、
行動変容につながったり
するんですね。
例えば、
今まで落ちている石を石と
捉えていたとします。
視点を変えて捉えてみると、
足でけって遊べる石、
手で投げるボール、
固いものを割るハンマー、
の変わりになったりします。
クライアントSさんは、
効率よく仕事をする
という視点でいました。
そのためにやらないことに
とらわれ過ぎていたのですが、
コーチングセッションを
続けている途中で、
変化があったのです。
クライアントSさん：
「今までは必要最低限のことしか
考えていなかったんですね。
自分の立場で物事を
考えていたことに
気づいたんです。
でも、
視点が変わってから、
忙しくなりました（苦笑）。
いつから変わったか、
はっきりしませんが、
今までよりも精度が上がりました。
今までは、
これはやらなくてもいいよ。
そこまでやらなくても
いんじゃないと
思っていたことが、
これをこうしたほうが
相手は使いやすくなるのでは？
相手の役にたって、
喜んでもらうには
ここまでやったほうが
いいよなと
行動が変わりました。
今までは会社のためなんて
考えられなかったけど、
今は相手のため、
自分のためが
会社のため
につながるのだと
順番が変わりました。
変わったことで、
以前よりは楽しく仕事が
出来るようになりました」。
以上ここまでになります。
このように
クライアントさんは
視点が変わり、
変化したことについて
話してくれました。
今まで付着した、
クセがあるので
視点はすぐには
変わらないことが
多いのですが、
少しづつ少しづつ、
意識していると
視点が変わり、
行動が変わり、
振り返ると
いつの間にか結果が
変わってくるんですね。
そのためには、
現在の自分を知り、
課題を見つけ、
確認しながら、
「焦らず、くさらず、諦めず」
に行動し続けることなんです！
諦めずに頑張りましょうね！！
あなたはどんな視点で仕事をしていますか？
最後まで読んでいただきありがとうございます。
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