鉄の信条 | 人と組織の成長plus社会変革にコミットする

人と組織の成長plus社会変革にコミットする

人の成長、組織活性化に必要なヒントについて
様々なの視点から調査し、そのノウハウを共有するブログです。

1.仕事とは自ら創るべきで、与えられるべきではない。
2.仕事とは、先手先手と働きかけていくことで受け身でやるものではない
3.考えるだけでは何もかわらない、行動しないと現状は変わらない
4.何時間働いたより、何をやったか 結果が全て
5.出来ないと思う前にどうしらた出来るかを考える。打つ手は無限にある
6.大きな目標と長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫、努力する力と希望が湧いてくる。
7.熱いものがなければ人には何も伝わらない 〜想いは手法の上流にあり〜
8.マナーとは、今相手が何を考えているのかを考えて発言、行動すること。
9.今の現状は、全て自分が原因であるということを自覚する。
10.人間関係で大切なことは、原因は自分にあると自分を律し、プラスな発想を心がける。
11.人を変えようと思うなら、まず自分が変わること
12.時間とは与えられるものではなく、つくるものである。
13.情熱に勝る能力なし
14.目的と目標の違いを明確にする
15.神様は、越えられない試練は与えない
16.何事も期日を決めて行動し、確認作業を怠らない
17.お礼は、三回(その時、次の日、次回会った時)
18.一生懸命だと知恵がでる
    中途半端だと愚痴がでる
    いい加減だと言い訳がでる