ここにきて

またまたあつーい話を書きたかっただけです。

染谷さん、これもみていらっしゃるでしょうか・・・？

副代表を務めている本目みほというものです。

貴重なご意見ありがとうございます。

駆け出しの私たちにはすごく必要としていたコメントだったと思っております。

ありがとうございます！！

ブリッジのみんな！

ミーティングの体制などについては明日のミーティングで話しましょう。

きっと持ち物はみんな忘れないと思うから大丈夫だとおもっている次第でございます。

そして。

今回言いたいことは。

「ここにきてよかったなぁ」

・・・・・ってこと。

ここってのはスポ科。

スポーツには確かに興味があった。

バスケに恩返しがしたいとすごく思ってた。

だけどやっぱし上二人がスポ科ですごく楽しそうにしてる。

それが結構おおきかった。

単純にたのしそうだな～ってね。

だけどここにきてよかったと今はホントに思えます。

いろんな人に出会えて

いろんな経験して

いろんなこと知って

自分にたりないもの

自分がもってるもの

それを知って。

じゃぁどうするか。

それを一緒に考えてくれて助けてくれたりするのがbridgeのメンバーだったり

bridgeの理念であったりするんだな、と思った。

スポ科っていう場所で、

みんなと出会えて、

普段ただの友達としてのままだったら話さないようなことをブリッジではあつーく話せて。

みんな

ありがとう。

そしてbridgeに協力いただいてるみなさま、

本当にありがとうございます。

なんか・・・・・引退のときの言葉みたいになってしまいましたが笑

けど！！！

きっとうちらはでかくなる！

ってかでかくする！

やってやりましょう！！！

p.s.

ブログのランキングがあがっててにんまり

ジャンル別で３桁になりましたね♪

waseda sports bridge 副代表　　　本目　みほ

今後のことでちょっと言いたいんですけどなにか？

ど～も。信吾です。

さっきまで、自分がキャプテンやってるフットサルチームの来年の事話してました。

そこでも出た話やけど、目標設定って重要になってくると思う。

理念はものすごくいいと思う。

けど、その理念を具現化したBridgeの目標ってのを決めといた方がやりやすいのかな？とは思う。

部活とか、「最後の大会で優勝する！」って目標のために練習する。で、その練習をもっといいものにしていく。って感じやん？

それに習えば・・・

理念設定⇒目標設定⇒練習(ミーティング。いろんな体験する。勉強するetc)⇒練習試合(フリペとかイベント開催とかお手伝いとかetc)⇒練習⇒練習試合・・・・・・・⇒公式戦(Bridgeの集大成の何か)

っていうイメージはどうですかね？？

ま、俺らの場合最終目標はそう簡単に決まらんやろうし、変わってくるかもしれんけど。

あと、これもフットサルの話し合いで出た話。

「責任感」の問題。

俺も今は何も役職ないし、案件も抱えてない。だから代表の直人やその他案件を抱えてる人達とは真剣さとかの面で差が出てくる。仕方ないことかもしれんけど、そこをどうにかしないとね。

話によくでてるけど、案件ふったりして責任与えるのも一つの手かと。

できれば能動的な方がいいけど、責任を与えれば人は変わると思うし。

できれば能動的な方がgood！！good！

次回ミーティングは目標(みんなの中にあるイメージとか夢とか)を話す時間を少しとる。

フリペについてみんなの意見を参考にした話し合いにする。

なんで出すのか？出すとしたらの細かい部分。今後やるべきことの整理etc。

って感じでどうでしょう？

何にしても、自分達主催のイベント何かしたいよね。全て１からの何かを。

そのために練習と練習試合で頑張ろう☆

大沢のコメント

すいません。コメントに収まらなかったので独立させてしまいました。

まず最初に、ミーティングの際聞く態度がなってなくてすいませんでした。
もうミーティング中にご飯食べません。もうミーティング中に萱野といちゃいちゃしません。以後気をつけます。

で、本題に。
話し合いが抽象的になってるって言う萱野の意見、これには俺も同感。

その要因として、実際ＢＲＩＤＧＥで今やってることの多くはうちらが作り上げてるものではなく誰かが作ったものに乗っかってるだけだってことが挙げられると思う。

ようは１から１００を作る作業（まぁ実際９０から１００くらいだが）をやってるだけ。

理念にかなってるからやっていることでもやっぱ誰かが作ろうとしてる橋の手伝いにすぎない。

俺は橋は０から１００まで自分たちで作り上げないと本物の達成感を得られないものだと思う。

だから手伝いはするけどそれが本物の達成感にはならずモチベーションに繋がらないのかなと思う。

でもぽんがいってたようにうちらが今やってることは将来０から１００まで自分たちで橋を作り上げるときに絶対に必要なこと。

じゃあなんでモチベがあがんないのか？

個人的な問題とかもあるかもしれないけどやっぱみんな言ってるように１００にあたる具体的な目標が見えてないのがその要因だと俺も思う。

ただ今すぐに具体的目標を決めるのもどうかと思う。

実際今後いろんな経験してやりたいことも変わってくるだろうし。これからの活動でさらに幅も広がっていくだろうし。

むしろ俺はこうやってみんなが目標についてしっかりと意見を言って話し合うことが今は大事だと思う。各々の具体的な目標についての考えとかを定期的に話しあえばモチベも上がるだろうし。

まあ引退の時期から考えたら今すぐにでも具体的な目標決まるべきかも知れないっていう気持ちもあるんだけどね～。

でもやっぱで～～～っかいことやりたいじゃん？で～～～っかいことやるにはい～～～っぱい苦労もするじゃん？みんなが話し合って話し合ってもう嫌になるくらい話し合って納得してでた目標じゃないとい～～～っぱいの苦労には耐えられないじゃん？なら準備時間が多少詰まってでも焦らずしっかり話して決めるべきだと思う。

方法はいろいろある、例えば目標についてがっつり話すミーティを定例で開くとかさ！

・・・なんか結局まとまりがなくてすいません、ＢＲＩＤＧＥと橋かけようとしたけどぜんぜんうまくなくてすいません。

ただ俺が強く思うこと、「こんだけ熱い奴らが一つのチームになってんだからめっちゃでっかくてめっちゃ熱いことがしたい」ってこと。

おじいちゃんになってから孫に自慢できるくらいでかいことやったりましょう！！！

あ、あと飲み会やりましょう！

キング期待してるわよ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　Waseda Sports Bridge 大沢　諒