就職してからは自分が出せる現時点でのパフォーマンスと頭の中で考える理想的なパフォーマンスのギャップに悩んでいた(だけでなく周りの同僚先輩等に色々と迷惑をかけていた、もしくは不快な思い、そして当然の低評価←一番ひどい時は同僚のＯＬより賞与が低かったなー 笑)。
20代も後半になり、ようやく自分のパフォーマンスと頭の中で考えるパフォーマンスがバランスするようになった。その頃から世間的な評判も当たり前に良くなってきて、また自分的に思いどうりに事が運ぶようにもなってきた。
すると因果なもんで段々と所属している組織に不満が出てくるようになる。いわく
コレだけやってるのに、これだけ成果を出しているのに、これだけ人と違う新しい試みで成功しているのに、これだけ先々に関しての戦略戦術を持っているのに、、、周りがよく判ってくれない。(←表面的な売上などの部分でした評価していない。。。)なーんてこと。
(育ててもらったのにマッコト罰あたりだなーと今では思う。)
でこれから10年先の自分の将来を、今の上司に重ね合わせて(こうなりたいのかなー??と考えて)ーー
そのうちーー惜しまれつつ 笑(真に有り難い事だが)転職。
で次のとこでも最初は転げながらもなんとか実績を残しつつまた考えるととこがあり転職、、とまあ渡り鳥のような人生を送っているのだがーー なんとか今までやってこれたのは表題の考え方が身にしみていたからだと思っている。
逆に言えばこれが出来ない頃は唯でさえ回りとギャップを感じているので、世間に振り回されてしんどかった。
つい最近いくつかのミーティングで、やっぱり意外とみんなこの考え方が身についてないなーと思う事があり、またそれ故に自分が生き残れてんだなーとも思ったので備忘までに書き残しておく。