昨日で、ワーママとして仕事復帰して1年が経ちました！
あっという間…。
1年前に更新したブログが懐かしいです。
ワーママとしての初日を終えて
https://ameblo.jp/wp5anniversary/entry-12270676027.html
4月5月から復職したワーママが私の周りにも何人かいて、
「復帰おめでとうー！」と祝福する気持ちと、
「一緒に働き続けようねー！」とエールを送りたい気持ちになります。
この「働き続ける」っていうのが結構大切で。
男女共同参画白書（平成28年度版）によると、第一子出産後に仕事を辞める女性が6割もいるとのこと。
そして、女性が途中で仕事を辞めてしまうと2億円以上の機会損失が発生するらしいです。
日本の人口がどんどん減少していく中で、
日本経済にとって、女性の労働力は非常に要となってきます。
「優秀な女性に、どうしたら長く働き続けてもらえるのか」
と悩んでいる企業も多いですよね。
仕事と子育ての両立って本当に大変です。
だから、辞めるという決断をする人の気持ちもわかります。
子どもが朝からグズグズで全然言うことを聞いてくれない…
保育園で離れたくないとギャン泣きされた…
「ママ、お仕事辞めて」と言われた…
どれも友人のリアル談です。
「こんなにまでして、働く意味ってあるのかな…」
って、思っちゃいますよね。私もたまに弱音を吐きます。
働く意味…あります！！あるんです！！
子育ての時間は有限です。
きっと、あっという間に終わっちゃう。
だからこそ、「働き続ける」ということが非常に大事だと思うんです。
自分のためにも、家族のためにも、そして未来の日本のためにも。
自分を日本の未来を支えるスーパーヒーローだと思い込みましょう（笑）
でも、まあ、正直色々しんどい時もありますよね(ﾉ_･｡)
そんな時、上手く育児と両立して働き続けるためには
自分自身をコントロールすることが大事なのではと（子どもはコントロール難しいので…）
復帰して1年経った今、思うのです。
「今自分がどんな状態（体調や気持ち）で、どれくらいのキャパなのか」
を自分に問いかけること。
気持ちのキャパ10割でいきたい！って人も、
とりあえずはキャパ8割ぐらいに留めておくのがいいと思います。
気持ちのキャパ8割でも、仕事のパフォーマンスが100点であればなんら問題ないはずです。
気持ちに余裕が生まれると「育児しながら働き続けられるかも！」
というパワーが出てきます。
だから、自分のペースでいいので働き続けましょう！
私は「自分が健康で、働く意欲があり続ける限り、働き続けたい」と思っています。
目指せ、80歳でも現役ばりばりのカッコイイおばあちゃん♪