今日、営業所にとある会社の研修生がやってきました。
研修の一環で、企業様に飛び込みで2問アンケートのご協力いただきたいという。
リクルートスーツの2人で来たのだけど
2人とも私に震えながら名刺交換をしてきた。逆に困った。
質問の内容は
自分が新卒の時意識していたことは？
いまの新卒に求めることは何か？
の2点
選択肢は以下の通り。だったはず。
①言葉遣い
②身だしなみ
③時間を守る
④謙虚である
⑤スキルがある
⑥学ぶ姿勢がある
わたしが今の新卒に求めることに対して選んだ回答は④謙虚である。
理由は謙虚であれば、他の項目は自ずとついてくるからと思ったから。
謙虚である人は言葉遣いや身だしなみもそれなりに整えてくるだろうし
時間にルーズではないはず。
謙虚であれば学ぶ姿勢があって成長だってしていくはずだから。と説明した。
新卒に求めるという質問ではあったものの、これはいくつになっても必要な要素であると
自らを客観視して思うし、世の中の様々諸先輩方を見ても思う。
やはり魅力的な人には謙虚さがある人が多い。
自分はこんなタイプなので、新卒何年目までかは「謙虚さ」ってなんだろうと良く思っていた。
勘違いした理解の仕方をしていたはずが、謙虚でなかった当時の自分からしたらわからないのも頷ける。
魅力的なリーダー、人格者を目指す中では重要な要素
自分は謙虚だろうか。ここ1週間ほど行動や発言を思い出して考えてみるといいかもしれませんね。
2問終わったあとに、頑張ってくださいね。と笑顔で見送りました。完