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  再雇用制度とは
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  65歳定年制　13.1％
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  前向きな引退と退職
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  大人も子供も同じ
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  話していて勉強になりました・・・
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  運も実力のうち・・・
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  店員さんが素晴らしい
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  60歳以降の賃金提示に際して
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  センスとは
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  メンバーであったことを誇りに思う
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  情報源として監督署に行く
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  秋入学、秋卒業へ
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  いつもと違った人を採用
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  常時１０人未満とは
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  減給の制裁の範囲か
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  パートの正社員転換推進措置の実施
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  正社員との間に賃金差がある理由
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  中小企業は猶予、パートさん社保加入
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  労働規制に前向きに取り組む
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  来年につなげていく・・・

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