「働き方」
「働き方」（京セラ株式会社 名誉会長 稲盛和夫）
を読みました。
書店のビジネス書コーナーには
呆れるような内容の
インチキ本
が所狭しと山積みされてますが
この「働き方」は
それらのインチキ本とは
一線を画す
人生においていかに仕事と向き合うか
についての
‘本質的な答え’
が書いてある数少ない本のなかの貴重な1冊だと思います。
課題図書として
メンバーにも読んでもらおうと思います。
を読みました。
書店のビジネス書コーナーには
呆れるような内容の
インチキ本
が所狭しと山積みされてますが
この「働き方」は
それらのインチキ本とは
一線を画す
人生においていかに仕事と向き合うか
についての
‘本質的な答え’
が書いてある数少ない本のなかの貴重な1冊だと思います。
課題図書として
メンバーにも読んでもらおうと思います。
‘日々是決戦’
‘日々是決戦’
何の成果もなく
徒然に過ごした
今日一日は
昨日
「あと一日だけ生きたい。」
と願いながら亡くなっていった人が
想った一日と
同じ一日
です。
‘日々是決戦’
一日、一日を
悔いの残らない
一日にしよう。
ペットボトルのキャプを集めて世界の子どもたちにワクチンを届けよう。
ペットボトルのキャップ800個で
◎ポリオワクチン→1人分
◎ゴミとして焼却処分されると→6,300gのCO2が発生
キャップは800個で20円になるそうで す。
財布から10円玉を2枚出してきてもダメです。
その20円には‘心’がありません。
ワークスタジオでも始めました
「ECOキャップ活動」
◎ポリオワクチン→1人分
◎ゴミとして焼却処分されると→6,300gのCO2が発生
キャップは800個で20円になるそうで す。
財布から10円玉を2枚出してきてもダメです。
その20円には‘心’がありません。
ワークスタジオでも始めました
「ECOキャップ活動」
‘ルーキー・アカデミー’
ワークスタジオでは
今春
2名の新卒生を迎え入れました。
新卒生を
迎え入れるにあたり
研修制度（‘ルーキー・アカデミー’）
を実施しています。
◎外部研修
□内定者研修・1日間 （船井総合研究所）
□新入社員研修・2日間 （船井総合研究所）
□新入者のための安全衛生教育・1日間 （東京技能者協会）
（以上、本日までに終了。）
□若手社員研修・1日間 （船井総合研究所）
□職長・安全衛生責任者教育・2日間 （東京技能者協会）
□上級職長教育・1日間 （東京技能者協会）
◎内部研修
□共育
◎海外研修
□香港 （GWに実施）
今回がスタートで
まだまだ手探りで未完すが
我々のような規模の企業で
ここまで実施している企業は
なかなかナイ
のではないでしょうか。
4/1の時点で
日本中の新社会人に
大した‘差’はない。
が、
5年後・10年後には
大きな‘差 ’ができる。
もう挑戦は始まっている。
共に成長しよう！
↓
共育
今春
2名の新卒生を迎え入れました。
新卒生を
迎え入れるにあたり
研修制度（‘ルーキー・アカデミー’）
を実施しています。
◎外部研修
□内定者研修・1日間 （船井総合研究所）
□新入社員研修・2日間 （船井総合研究所）
□新入者のための安全衛生教育・1日間 （東京技能者協会）
（以上、本日までに終了。）
□若手社員研修・1日間 （船井総合研究所）
□職長・安全衛生責任者教育・2日間 （東京技能者協会）
□上級職長教育・1日間 （東京技能者協会）
◎内部研修
□共育
◎海外研修
□香港 （GWに実施）
今回がスタートで
まだまだ手探りで未完すが
我々のような規模の企業で
ここまで実施している企業は
なかなかナイ
のではないでしょうか。
4/1の時点で
日本中の新社会人に
大した‘差’はない。
が、
5年後・10年後には
大きな‘差 ’ができる。
もう挑戦は始まっている。
共に成長しよう！
↓
共育