‘ルーキー・アカデミー’
ワークスタジオでは
今春
2名の新卒生を迎え入れました。
新卒生を
迎え入れるにあたり
研修制度(‘ルーキー・アカデミー’)
を実施しています。
◎外部研修
□内定者研修・1日間 (船井総合研究所)
□新入社員研修・2日間 (船井総合研究所)
□新入者のための安全衛生教育・1日間 (東京技能者協会)
(以上、本日までに終了。)
□若手社員研修・1日間 (船井総合研究所)
□職長・安全衛生責任者教育・2日間 (東京技能者協会)
□上級職長教育・1日間 (東京技能者協会)
◎内部研修
□共育
◎海外研修
□香港 (GWに実施)
今回がスタートで
まだまだ手探りで未完すが
我々のような規模の企業で
ここまで実施している企業は
なかなかナイ
のではないでしょうか。
4/1の時点で
日本中の新社会人に
大した‘差’はない。
が、
5年後・10年後には
大きな‘差’ができる。
もう挑戦は始まっている。
共に成長しよう!
↓
共育
今春
2名の新卒生を迎え入れました。
新卒生を
迎え入れるにあたり
研修制度(‘ルーキー・アカデミー’)
を実施しています。
◎外部研修
□内定者研修・1日間 (船井総合研究所)
□新入社員研修・2日間 (船井総合研究所)
□新入者のための安全衛生教育・1日間 (東京技能者協会)
(以上、本日までに終了。)
□若手社員研修・1日間 (船井総合研究所)
□職長・安全衛生責任者教育・2日間 (東京技能者協会)
□上級職長教育・1日間 (東京技能者協会)
◎内部研修
□共育
◎海外研修
□香港 (GWに実施)
今回がスタートで
まだまだ手探りで未完すが
我々のような規模の企業で
ここまで実施している企業は
なかなかナイ
のではないでしょうか。
4/1の時点で
日本中の新社会人に
大した‘差’はない。
が、
5年後・10年後には
大きな‘差’ができる。
もう挑戦は始まっている。
共に成長しよう!
↓
共育