こんにちは!都志尚子(づしなおこ)です。 クラッカーはじめましての方はこちら

 


マネジメント塾やグループコンサルで

最近すごくご相談されるのが

「モチベーションが続かない」

「モチベーションがあがらない」ということ。


『モチベーション』が続かない/あがらないから

仕事や家事に取り組めない、

なんか不満が出ちゃう、

自分ってダメだなーと思っちゃう、


という感じでしょうか。



わかる!!!!!

わかるよ!!!!

モチベだいじ!!!!



でもね、


モチベーションが、と言い始めた時点で

その仕事、その家事、そのやるべきことが

「やりたくない」ってことなんじゃないか?

と思うんです。



やりたくないことのために

「モチベーションをあげる」って

なんかちょっと違うのかもしれないよね…


とも思ったり。



自分の内から湧いてくる「これ、やりたい!!」

がモチベーションの源泉だからね。

矛盾してますよね。



それなのに

「やりたくない」を「やりたい!」に変えたい

状況が、どうして生まれてしまうのか。



今日午後2時から

「モチベーションって必要?」というテーマで

下記のFacebookグループでライブ配信しますので

ぜひご覧ください!



ファッションコンサルタント

ビジネスコンサルタントとしてご活躍中の

今村愛子さんがゲストです。





  

愛子さんと一緒に

モチベーションについて紐解いていきます(*^^*)


 ↓↓こちらのFBグループですー!

お楽しみに♡


 

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旗「7つのポジショニング」という概念に関するコラムをお送りします。


 

 

TOPの方向性をリアルなものにしていく人、

実際に業務をまわしていく人を

「BM(バランスメイク)」と言います。


優秀なBMは

スムーズな組織運営はもちろん、

売上や業績アップにも繋がる業務管理を

行います。



BMはどこにいる?


すでにBMとして活動している人は、

基本すでに多忙です。


なので、その素質がありそうな人の見つけ方を。


BMを見つけるためにぜひ知っておきたいのが、

「4つのポジショニング」の概念。

4つのポジショニングセミナー | 大人の女子校 | 起業女性をサポートするオンライン起業スクール |自分の適性や強みを知ることで、自分にあった仕事(適職)やコミュニケーションスタイルがわかる基本のセミナーです。リンクotonanojoshiko.com


これに基づいて他人の特性を観察して、

TA、TS、BA、BSの全ポジションを

持っていそうな人

且つ、人当たりが悪くない人。


こんな人があなたのまわりにいたら超ラッキー!


少しずつでもいいので早速お仕事をお願いしてみましょう。




昨日BMできそうな人、ひとり見つけた!


 

 

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旗「7つのポジショニング」という概念に関するコラムをお送りします。


 

 

先日「TOPの在り方」というコラムを書きました。

 

チームの中で方向を指し示す人がいたら、

実際にそれを具現化していく人材が必要です。

 

TOPの方向性をリアルなものにしていく人、

実際に業務をまわしていく人を「BM(バランスメイク)」と言います。

車軸、みたいな感じ。

 

BMは事業の中枢で、それぞれの担当に業務を振ったり

どこかに負荷がかかりすぎていないか、

どこか機能していない部分がないか、

どこかムダなプロセスを踏んでいる部分がないか、

業務全体のバランスを見たりするのが仕事。

 

スムーズな事業展開ができているチームには

優秀なBMがいるはず

もっと発展していきたい、売上をつくっていきたいなら

優秀なBMをつかまえる必要があります。

 

 

 

 

 

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