「4つのポジショニングセミナー」で現状を棚卸し

先日「4つのポジショニングセミナー」を開催しました。

 

■ 4つのポジショニングって何？


4つのポジショニングは、人の特性や性質を「トップ系＆バック系」と「アタック系＆サポート系」で分けた4カテゴライズのことです。

それぞれのカテゴリの何に、どのくらい当てはまるかを知ることで、自分がどのような性質を持つタイプなのかということがわかります。

 


■ 4つのポジショニングを知ると何がいいの？


4つのポジショニングは「自分はどの性質を持つのか？」ということがわかります。

チェック(白地)そして「現在の仕事内容はどのポジショニングなのか」ということがわかるので、自分と仕事がうまくマッチしているかどうかを測ることができます。
チェック(白地)また「身近な人の特性はどのポジションだろう」と知ることで、なぜコミュンケーションミスが起こり、どのように解決できるかがわかる便利なツールです。

さらに、経営者や人に関わる仕事をしているマネージャーなどは、人事採用や強みを生かした配置を考える上で、絶対に知っておきたい確立された理論です。

 

 

 

受講してくださったのは、たなかともこさん（トナちゃん）。

岡山で発達障害を含むいろんな個性を持つ方々が

情報交換できる場所「カラフルキッズの会にじのね」の代表をされています。

 

となちゃんは以前に一度4つポジセミナーを受講したことがあり、

すでに概要はわかっていたので

今回は自分の現在地を知るため、向こう数か月間の方向性を決めるために

今回受講してくださいました。

 

となちゃんの受講レポはこちらから↓

 

とてもわかりやすくまとめてくださっている！

となちゃん、ありがとうございます♡

 

今回はマンツーマンだったので、私もとなちゃんと一緒に自分の現状を棚卸し。

昨年8月から自分の在り方を変えることに試行錯誤していたせいか、

これまでのポジショニングから様変わりしていてびっくり。

 

向こう3か月～半年の方向性が見えたので、しばらくは今回の結果をもとに

行動していこうと思います。

 

 

次回は4月頃の対面開催を予定しています！

決まり次第こちらのブログでお知らせします！