コミュニケーションは双方向だとか相手の意見をよく聞くことだとかが言われている。
しかし相手に働きかけてもまったく反応しないとか耳を貸さないなどの悩みを持っている指導者は多いのではないだろうか。
互いの信頼関係がないといくら言葉のやりとりをしようとしても表面的なものになり、本音のコミュニケーションにはなり得ない。
ではどうすれば信頼関係ができるのか。
シンプルにかつプリミティブに考えると、「自分を攻撃しないとわかっている場合」「自分を守ってくれる存在である場合」に相手を信頼することができるのではないか。
どうすればそれを伝えることができるかを考えるのが意外と近道であるような気がする。
しかし相手に働きかけてもまったく反応しないとか耳を貸さないなどの悩みを持っている指導者は多いのではないだろうか。
互いの信頼関係がないといくら言葉のやりとりをしようとしても表面的なものになり、本音のコミュニケーションにはなり得ない。
ではどうすれば信頼関係ができるのか。
シンプルにかつプリミティブに考えると、「自分を攻撃しないとわかっている場合」「自分を守ってくれる存在である場合」に相手を信頼することができるのではないか。
どうすればそれを伝えることができるかを考えるのが意外と近道であるような気がする。