妊娠が分かった時、これまで感じたことがないくらい
と～っても幸せなあったかい気持ちでいっぱいになりました。
「あと１０カ月後には赤ちゃんに会えるんだぁ。
私、ママになるんだぁ☆」と思うのと同時に、
「あ、これから仕事どうしよ・・・。つわり中って働けるのかな…。」と
いろいろと現実的な心配事が出てきました。
まずは、上司に報告しなくてはっ・・・。
けど、いつ報告したらいいんだろ。
今のシーズン、仕事も立て込んでるし山を越えてからかな・・・。
「私、妊娠しました！」って言ったらいいのかな、う～ん。。。
「この忙しいときにっ」とか上司や同僚に思われたらどうしよー。
う～ん、う～ん。。。
上司への妊娠報告のタイミングって、悩まれる方多いのでは？？
私のお勧め
上司への報告のタイミング
上司と一緒に出張・外出している時の移動中や
定時後の休憩時間などがいいかなぁと思います。
妊娠を報告した後、これから仕事をどうするかなど
結構話が長くなると思うので、ある程度上司に余裕がありそうな時を
見計らって報告した方が、ゆっくり話ができておススメです。
ゆっくり話ができるという点でも、仕事場以外の場所で
勤務時間外の方がよいかなぁ。。。と。
絶対に避けたいのは、上司が他の人を通して妊娠を知るということです。
早い段階で妊娠を報告されることは、上司にとって嬉しいことだそうです。
今後の仕事の段取りを考えることができますし、
何より自分の部下から「妊娠」という大切な報告を
自分に一番に報告してくれることが嬉しいそうです。
上司のこの気持ち、なんだか分かる気がしますよね。
妊娠報告時期
赤ちゃんの心拍が確認されてからの方が良いかもしれません。
妊娠９週～１２週くらいでしょうか。
（本人の体調の状態にもよると思うので一概には言えませんが。）
心拍が確認されるまでは、まだ流産の可能性もあり、
嬉しい報告後、すぐに残念な結果になってしまうと悲しいですよね。
かと言って安定期に入った後の報告では、それまでにつわりなどで
急に仕事に穴をあけることになって、
結果的に職場に迷惑をかけてしまうと良くないので
上記くらいが個人的にはオススメです。
職場メンバーへの報告
上司に妊娠報告すると同時に、
仕事で関連があるメンバーにどの時点で妊娠を知らせるかについても
上司と話し合うことをお勧めします。
まだ職場メンバーには妊娠を知られたくなかったのに、
上司が周りに言ってしまったりすることを防げるので。
結婚や妊娠はおめでたいことなので、ついつい周りの人に言いたくなって
しまうものだと思いますが、自分としては職場メンバーに
余計な気をつかわせてしまうことを避けたいので
安定期までは黙っておきたいという方もいらっしゃると思います。
逆に、職場メンバーにも早めに妊娠を分かってもらいたいという方も
いらっしゃると思うので、自分の希望をあらかじめ上司に伝えておくと
よいと思います。
私は妊娠２カ月の時、上司に報告しました。
突然の報告に上司は「おめでとー！よかったね！」と
言ってくれて、すごく嬉しかったです。
自分の上司が、妊娠を喜んでくれるって嬉しいものです。
妊娠報告から育休まで、上司、同僚と良い関係を保ちながら
仕事をしていく為にも、そのスタートとなる妊娠報告は
重要なので、きちんと報告されることをお勧めします。
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