弊社にも4月入社の新人がいます。
研修も順調に進み、先週から各自で営業活動もスタートしました。
毎年、新人が入社しますが、つくずく思うのは教育の難しさ。
1人1人価値観が違えば、教えた事の吸収力も違う。
新人の成長具合で会社の利益も大きく変わる。
教育って、本当に難しいなって思います。
そこで前回の記事に書いた「FaceBook」。
新人の疑問や会社で起きている事など、
どんどんグループ内で書き込みます。
情報を共有して、ある1人が疑問に思ったこと、
ある1人に教えたことが全体に共有されるように運用しています。
使い始めて2週間くらいになりますが、
利用状況はまずまずです。
モチベーション維持にも、多少なりとも活かせそうです。
「新人教育」。
永遠テーマですね。