現在妊娠中、これから妊娠の可能性のある方
会社勤めをしていて、産前産後とその後育児休業を
申請し、休業した時に受けられる給付金をまとめました。
まず、出産予定日より６週間前から
実際の出産日より８週間まで
「産前産後休業」
給付内容は、
出産育児一時金 420,000円（出産費用と相殺）
出産手当金
「休業前のお給料÷３０×2/3」×休業日数
例えば、休業前のお給料２０万円ですと
200,000÷30×2/3=4,444×98日＝435,512円
それに加えて、社会保険料が免除になります。
「産前産後休業」が終わったら「育児休業」に入ります。
休業期間は、産前産後休業終了日の翌日から子が１歳になるまでです。（最長２歳）
給付内容は、
育児休業 休業前６ヶ月のお給料÷180=A
最初の６ヶ月間 A×30日×67%
６ヶ月以降 A×30日×50%
先ほどのお給料２０万円ですと
200,000×6÷180=6,667円
6,667×30×67%=134,007円（最初の６ヶ月）
6,667×30×50%=100,005円（６ヶ月以降）
こちらも社会保険料が免除になります。
ちょっとわかりづらかったでしょうか？
計算してくれるサイトもあるのでご活用ください。