本業において管理職が集められた研修が行われ、「会社のビジョンを理解し、いかに部下を正しくモチベートしていくか」を議論する場が設けられた。
はっきり言って、いい迷惑、時間の無駄だった。
先日行われた社員に対する調査スコアについて、改善していることを喜んでいる者もいたが、これもバカバカしい。
その調査は、無記名でありながら複数の属性を回答する必要があり、おおよそ誰の回答かが分かってしまうものだった。
そんな調査で本音をあからさまに答える社員は、ほとんどいないだろう。いたとしたら、それくらいのことも分からない無能社員だ。
上記に現れているが、自分は会社に対して不満度が高い。
働いている社員の満足度も低い傾向が続き、何とか向上させようと経営陣や人事は必死だ。
その動きに乗っかる社員もいるが、大多数はシラけムードなのではないだろうか。
皆、そんなに簡単に本音は出すものではない。