仕事柄
他人のキャリアや
自分のキャリアについて
色々考える機会が多いのですが
キャリアオーナーシップと言われても
今までの経験や記憶が染み付いていて
キャリアは会社が決めるもの
という意識が抜けません
私の中では
まずは会社の事情があって
その次にその与えられたポジションで
どう振る舞うか？が
やっとオーナーシップ発揮できる
ところじゃない？
という感覚
もうそれで言えば
自分で選べる範囲って
裁量の範囲だから
めっちゃ小さい話になってる
でも求められるキャリアオーナーシップは
違っていて
やりたいことに手を挙げて！
声をあげて！と
しつこく頼み倒してくるんだけど
ぶっちゃけ
できる人に180%くらい
仕事集中してて
できなくて資格マニアみたいに
なってる人は20%くらいしか
稼働してないイメージなんです
で、その180%で稼働してる人に
出世のためのアレやこれやを
期待されても
違和感しかないのです
180%でやってる人の評価が
昇進や報酬で報いるという考えが
そもそも好かん！
残業好きなら良いけど
立派なアラフォーとしては
一刻も早く上がりたいのです
昔のように24H365日働ける人が
出世する時代は終わったかも
知れないけど
でも180%と20%の稼働で報酬には
そこまでの傾斜もないだろうし
180%からは抜けたいけど
20%の人になるのは嫌だ、、、
もっと普通に120%くらいで
ほどほどで気持ちよく働かせて欲しい
（120%と言ってる時点で既に社畜だけど）
私のキャリアは
何て悲しい星のもとにあるんだろうって
絶望感もあるのですが
あっち側になっても
幸福感は得られない性格なので
（暇は耐えられない）
なんか結局損な性格だなぁと思うのです
この根底から変えられたら良いんだろうけど
洗脳か脳に電極埋めるくらいの
勢いでやらねば変わらないような気もする
子供たちと夕食時に
幸せってなんだろう？と話したのですが
貪欲過ぎると
もっとこう！人と比べてどうこう！と
なると結局世界で一番レベルでないと
ずっと比較して不幸だ、みたいな
感覚を持ち続けることになりしんどそうなので
他人と比べてどうこうではなく
自分軸で正解を見つけること
自分が幸せだと思うレベルや
大事だと思うものやことを見つけること
こんな話をしました
で、子②の塾の席順は
成績順ですが
今までは上がった下がったと
報告はしてくれたのですが
へー？くらいな感じで受け流していたのですが
欲の話から発展して
列が上がったらゲーム時間増えるなら
頑張れると
めっちゃ現金
六列なので
三列目で1倍
一列上がって1.25倍
二列上がって1.5倍のオッズで
脳汁ドバドバ出すそうです
単純でいいなぁー
子①もゲーム好きですが
勉強やらない代わりに
ゲームもやらなくて良いと言います
めっちゃ手強い
持って生まれたものの差に改めて驚きました
本日の夜のオヤツはこちら
どれもしっかり茶感があり良きです
