こんにちは。40歳ワーママのまゆかです
・長男（7歳）
自閉症スペクトラム障害+軽度知的障害
小学生特別支援学級に通ってます
・次男（5歳）
集団生活に少し難あり（診断は無し）
発達障害の子を持つママでも
前向きに自分らしく過ごしたい！
仕事との両立を叶えたい！
試行錯誤する様子をお伝えします。
個人ラジオでもお話し中→stand.fm 
Kindle本も出版しています
皆さん、こんにちは〜
前回の記事には
沢山コメントを
ありがとうございます
今回は夫の話から
気持ちを切り替えて←
長男の話しを
そして真面目な話を←
うちの長男、
今年の春に療育手帳を
取得しました
療育手帳を持ってから
気付いたんですがね、、
思ったより色々な場所で
割引がききます。
博物館系、動物園や牧場、
タワーや遊園地も
行く場所行く場所
障害者割引があることに
気が付きました。
もちろん全施設ではないですが
でね、とても
有り難い！と思いつつも、、
ちょっと後ろめたさというか
罪悪感を感じることもあります。
というのも、最近
長男の困りごとも
減ってきて
というより
一般的には「困りごと」に
なりそうな事に私が
慣れてきてしまって
困らなくなったのもある。
※これはまた記事にしますが、
物の噛み癖とか
どうにかしなきゃ！も思わずに
受け入れてしまってたり
なので、正直
長男に障害がある、て
ほぼ意識してないんです。
自閉症スペクトラムの診断も
軽度知的障害の診断も
ついてるけどね
それでも普段、
この子は障害があるんだ、て
思って過ごすことはないというか
（皆さんもそうかな？と思いますが）
※発信の中では同じ悩みの人に見つけてもらいたいので
「発達障害」て言葉を敢えて使ってます
でね、そんな中で
色々な施設で
療育手帳を出して
割引サービスを受けると
まぁぶっちゃけ
ラッキー！
お得！
て思う自分もいたりして
そうすると、、
なんかこう
不正受給をしてるような
気分というか、、
あれ？いいのかな？て。
私がお得にしたいから
わざわざ手帳を
取得したんだっけ、、？
そのために長男を
障害者と認定させた？？
という気持ちにもなったり
そしてやっぱり
長男にはまだあまり
見せたくなくて
コソコソカバンから出してる
自分もいたりして
最近は年末調整で
障害者控除を受けるための
手続きを会社でするのに
職場の人に手帳の
コピーを渡す時も
なんだかなぁ、と
ちょっとモヤモヤしてしまいました。
でも、
そう思うのはやっぱり
今の時点でしか
手帳を捉えてないから？
なのかな、て
あまり詳しくないですが
手帳があることで
障害者雇用で就職出来たり？
※無くても出来るようですが
もし就職したとして、
障害を理由に勤務時間や内容を
考慮してもらうと
お給料はおそらく平均より
少し低くなる？
（違ったらすみません）
その時に、日々の割引や
控除が役に立つかもしれない
あとは、、長男が
一人で学校に行けないから
私は登校班の付き添いをしてる
→その分時短で給料が
減っている
必ずしも、発達障害=仕事が限られる
ではないけど、
私の周りでも、子どもの障害を
きっかけに仕事を
辞めた人もいるので
その分を補ってもらっている
という考え方も出来るかもしれない
今享受している割引
だけに目を向けず
長い目、広い視野でもって
長男の将来のため
家族のためになってる、と
思えばいいかな、と。
真面目にやるなら、割引の分を長男用の貯金とかに
したら罪悪感も減るかもだけど、
ズボラだからそこまでは出来ない←
あとは、、
療育手帳を取得するにあたって
何度も困りごとのヒアリングに
回答して、検査もして
しっかりと市の認定を
受けているんだから
堂々としてればいいんだ、と。
そして療育手帳は
一度取得したらずっと
持ち続けられる訳でなく
定期的に見直しも必要です
本当に不要と思われたら
その時に、判定が変わるだろうし
何も不正に
取得してるんじゃないから
大丈夫！！と
思うことにしました。
もしかしたら、、
同じように感じる方も
いるかな？と思い
記事にしてみました！
皆さんのお考えも
良ければ教えてくださいね！
