やめたあと、どうするつもりか、
ということを書いていませんでした。
1.転職
2.フリーランス
3.専業主婦
という選択肢があるとして
（ほんとうはやっぱり都会で子育てあんまりしたくない気持ちもあり、4.家族で地方に引っ越し新たな仕事を見つける みたいなのやりたいけど、家が中途半端にあるし、夫がどこでもできる仕事なくせに一歩も最寄り駅から出たがらないので無理だと思う 5.単身赴任 というのも魅力的…笑だが今の会社でそれはないし）
まあ、2かな、と思っています。
今の会社は女性がとても多い会社で
たくさんのワーママが（ひーひーいいながら、または家族やシッターなどにかなり頼りながら、またはそもそもショートスリーパーのスーパーマンなのでびくともせずに）働いています。
他社のはなしをきくと、だれも時短勤務の人がいないという環境もざらにあるので
恵まれているほうなのだと自覚もしています。
そのぶんとてもフェアで
子育てしてるからと甘えられる環境ではないこともあります。
みんな同条件。
わたし以外みんながんばってるからわたしだけ泣き言いっちゃいけないよね感があるのも事実。
今わたしをしばっているものは
わりと、その「感」です。
自分だけ時短のくせに好きな仕事ばかりやるってずるいよね、だから我慢しなきゃいけないよね、迷惑かけちゃいけないよね、というやつ。
それと、「手続き的な仕事」（えらいひとむけの資料作りとか）系に圧迫されたり、あのひとにこれいって、このひとにこれをお願いして、と、あれもこれもと最低限の仕事の粒がとても多く、会議もくそほどあり、限られた時間の中では「産み出す時間」「プラスアルファの時間」の割合が大変少ないのもストレス。
最低限の事務仕事って、数が多いからひとつひとつを1分ずつ早くするとか、そんなむだな努力しかできず効率化しづらくて、結局削るのは「考える時間」になってしまう。わたしが事務処理が苦手なのは大いにある。
これ、転職したら解決するのだろうか。
組織に属する限り、解決しない気がする。
子連れ転職の難易度の高は棚にあげつつ語るけど
ひとつだけやりたい仕事ができそうな会社があり
育休中から転職もうっすら考えて調べてもみました。
当時な自分が子育てしながらどれだけ働けるか未知数だから自信がなくて具体的には動かなかったけど
今何ヵ月かワーママやってみたわたしの判断は
すごくうまくいって、やりたい会社でやりたいことができたとしたら、毎日笑って働けるのか？に対するアンサーはおそらくノーです。
会社にいると、（いやだとかはいってるけど）基本はアサインや異動にふりまわされて、自分の描くキャリアが積みづらいというデメリットもある。
もう少し自分の責任で
肩の力をぬいて
毎日すごしたい。
しがらみから解放されたい。
時間が限られているからこそ
本当の意味での「仕事」に集中したい。
やはり組織に属し直しても解決しないなあ。
じゃあ、おまえはフリーランスで生きていく自信があるのか？（震える）
というはなしは次回に続きます。