サイボウズ 青野社長も育児休暇2週間取得予定

最近イクメンに関するニュースが多くなりました。また厚生労働省もイクメンプロジェクトを開始したばかりです。芸能人のつるのさんも育児休業をとりましたので、これがいいきっかけになって広まってくれるといいと思います。

さて、そんな中で現役の上場企業の社長が育児休業をとるということでニュースになっていますのでご紹介します。その上場企業であるサイボウズの青野社長は、ワークライフバランスへの理解があり、とても働きやすい環境づくりを意識しており、ユニークな制度もたくさん設けています。

6月18日　Ｊ－ＣＡＳＴからの一部引用です。

東証1部上場のソフトウェア開発販売会社、サイボウズ・青野慶久社長（38）は、2010年8月下旬に2週間の育児休暇を取得する予定だ。育児の合間を見て、同社のグループウェアソフト（会社内で情報共有するためのソフト）を使って、自宅のパソコンやスマートフォンから社員のスケジュールを把握したり、ソフトの伝言板機能を使い社員にメッセージを書き込んだりして業務を行うこともできる。

社長が率先して育休を取り、男性社員も育児休暇を取りやすくする狙いもある。同社は06年から、最長6年の育児休暇制度を設けている。1年数か月の育休を取っている男性や、3年間取っている女性もいる。一般社員の場合は自宅で業務をすることはなく、給料は出ない。復帰後は「同じポジションに戻っている」と社長室担当者はいう。

「出産時立ち会い休暇」や、子どもが病気になった時のための「看護休暇」についても、子どもがいる社員は男女ともほぼ全員が取っているという。育休関連の休日が充実していることで、今は子どもがいなくても、「産んでも、産まれても安心」と思っている社員は多い、と担当者は話している。
（引用ここまで）