朝礼は、ムダだから廃止したほうがいいのでは？ と言われたらどうする？
少し前のブログで朝礼ネタを書きましたが
会議と一緒で常に改善を重ねて、ベストの
ものを会社独自でつくりあげていく
必要があります。
では、朝礼ではスピーチをすることをすすめていますが、
単なる業務連絡の会社も少なくありません。
また誰も聞いていない社長の長い話が中心の朝礼ばかりであれば
考えないといけません。
大体こういうネガティブなネタは、社長には直接言えないので
管理職である上司に「朝礼の時間が無駄ではないですか？」
などと言ってくることが多い。
そんなときは原点に戻ってみるのが一番。
そもそも何のために朝礼をしているのか？
社員の出勤確認、顔色や表情確認も
兼ねている会社もあれば、他の会社では、部署間の
連絡事項の確認および社内の行事確認などを
しているといいます。
朝礼をするのには、それぞれ理由があるので
よく考えて、まずは改善すべきことがないか
話し合ってみるのがいいでしょう。
まずは明るい朝礼、楽しい朝礼で眠気をふっとばしましょう。
朝礼を楽しいものにしたら、みんな朝礼が楽しみで
会社に来るのが楽しくなります。
そもそも社内の雰囲気は
こういった朝礼の一工夫で変えることができるときも
あります。
景気の低迷期こそ暗くなりがちな社内を活性化する
おもしろいスピーチをたまにする人がいるといいですね。
惰性の朝礼は、よくないですが、まずは朝礼の意味を
考えて、朝礼のマイナス部分だけをとらえずに
プラスの効果について考えてみましょう。
朝礼をする一番の効果について、私は持論がありますので
またの機会に取り上げたいと思います。