ＮＰＯ法人 男性の育児休業支援へ 月5万円支給

毎日新聞によると、父親の育児を支援するＮＰＯ法人「ファザーリング・ジャパン」は、育児休業を取得する男性を経済的に支援する「さんきゅーパパプロジェクト」をスタートさせるようです。

改正育児・介護休業法が６月末に施行されるのに合わせ、「パパの育休」の普及を図るのが狙いですが

実際に6月に向けて育児休業の改正については実務でも、これからもっと大きな関心を集めることになると思います。

さて男性の育児休業取得が進まないのは、経済的ロスとキャリアロスとファザーリング・ジャパンではその理由をあげていますが、私もまったくそのとおりだと思います。また会社がそのような環境になっていることも重要ですが、まだまだ当たり前に取得できる雰囲気や制度がある会社は少数ですし、トップの理解を得るのは大変なことです。

男性の育児休業など遠い別の世界の話のようなことをおっしゃる経営者もいます。特にこのような不景気では、育休切りも考えられますので、なかなか本人の強い思いだけでは行動できないでしょう。今回のこちらのプロジェクトでは、会社側の理解を深めるような活動及び経済的な支援もあるようですのでぜひ少しでも多くの人が興味をもっていただき、社会を変えるきっかけになっていただきたいとおもいます。

→　さんきゅーパパプロジェクト