法務の技法#67 【上司と社内政治】

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【上司と社内政治】

社内政治のない会社はない。

その中でも、

現場は業務を継続しなければならない。

現場の業務を社内政治が妨害しないようにしたり、

現場の環境を良くしたりするのが上司の仕事であり、

逆に言うと、

上司を社内政治の場で上手に使うのが、

現場の仕事である。

 

【解説】

組織は人間の集まりなので、

とてもデリケートです。

ちょっとしたことで崩壊します。

部内のトラブル、

スキャンダル、

人事異動、

予算、

などなど。

そんな様々な要因によって崩壊しないように、

逆にうまく機能するようにするのが管理職。

社会からの様々な影響を読み、

先手を打って影響を避け、

逆にうまく活かすのが社長。

 

ですから、

現場の力を発揮するために、

指揮官が常に現場に居るとは限りません。

むしろ、

現場に任せつつ、

後方で戦っている場合もあります。

そんな上司を理解し、

政治の場での活躍を上手に活用してしまいましょう。

上司と社内政治も、

使いようなのです。

 

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