仕事

職場には女性が多い。


故に男性の縦割り社会の仕事の進め方が万全ではないケースが多い。

特色を理解し、寄り添って進めていかないと、上手く行かない。
これは15年ほど前に派遣的な業務を経験した時から思ってる。

男性なら方針を決めてずばっと投げてしまえば上手く行く事が多い。

女性だと、細かく調整が必要。全体に対し隠し事をせずにバランスを見て進めて行くようにしてる。
場合によっては共通の敵を作る（自分がなる）事も大事。
不満の矛先を一つにしておくと、同じ方を向いて仕事が回る。
ただし、その場合、望む形になりにくいことも覚悟が必要。


面倒くさい面もあるが、仕事として、組織として回していくのに、理解されていないと空転する。
与えられた以上の結果は生まれない。





理解して上手く回す方が、お互いの為だと思うんだけどなぁ。。。

中途半端であっちにもこっちにも良い態度しておいて、挙げ句贔屓を作ってそこに集中させるとか最悪。





典型的な悪いパターン。。。


女性って面倒だけど、ここぞの一手を間違えなければ上手く行くんだけどな－。





全部が全部ではないけれど、今現在を客観的に見た状況。

あ、私自身は話の該当者ではないですけども。

う～ん

仕事の進め方。
上司がどうもならん人だとしても。

文句言ってるだけってスゲー情けないなぁ。



不満があるなら不満が解消されるように自分が動けば良い。

それでもどうにもならなかったら、仕方ないと諦めるしかない。

もしくは敢えて問題を大きくさせるとか。


方法は一つじゃない。
どうしたいか、どうさせたいか。

この方法でアカンやったら次はこうでどうだ。
事前に幾つかの案を準備すれば。


そこが大事だと思う。




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仕事柄、それぞれの立場があって、難しい部分もある。
けれど、不満だけで終わらせるのは20代までダと思う。
20代でも十分出来る人も勿論居るけれど。

でもなーでもなー。

30代、40代で愚痴ばっかりって…培ってきた経験は伊達か？ｗとツッコミ入れたくなるわ。







他人のフリ見て我が身を正そう。と思った日。