今年一年自治会の班長なんぞをしてました。
集合住宅なのでたかがしれていたのですが、正直たいしたことは無かったです。
苦情は結構多くて面倒くさかったといえば面倒くさかったですが。
自治会長さんは地区会長も務めてたらしく、本当にお忙しかったようです。
市と協議、それを地区におろして、更に自治会に下ろして。
資料作成もお一人でまかなって下さっていたそう。
会議以外に週末はやたらイベントがあったし、消防の若手の人数が足りないとあらば同世代が続投するように自ら率先して参加してくださったり、朝と夕方は時間の許す限り子供達の登下校に立ち会って下さって、資源ゴミの回収日には午後から夕方にかけて分別の確認に、とほんと仕事のようによくやってくださってました。
色々お話したり、相談させて頂いたりもして、非常にありがたい存在でした。
でも、、正直こういうの、無給でやらせる話じゃないと思うんですよ。
なんていうか、昔から「ボランティアありき」「PTAありき」で話を進めてるケースが多いんですが、何故雇用に結びつけられないのだろうか。
ビジネスライクの善し悪しがある点はわからんではないけれど、昔は専業主婦も多かったし、自営業も結構いた。有り体に言えば農業系従事者なので時間の調整はある程度出来たと思う。
だけど、今は共働きが多いので、そこに時間を取られる事が叶わない人が増えた。
例えば「消防」として参加していても、いざ地元の山火事>いや仕事中なのでいけませんわ、PTAの打ち合わせ>平日昼とか休み取れって言うの?こういう反応普通だと思うんですよ。
だからっていつも専業の人や自営業にばかりお任せって話もアレだなぁと思うし、出来ない人は金出すじゃダメなの?とか思う。
給料無しでやらせるにはあまりにも時間を食われることが多い。
それなら最初から短時間でも仕事として成り立たせたらいけないんだろうか。
希望者が多かったら選出で良いと思うし、お金渡す以上、きちんと仕事としてやって頂けば良いのに、と思います。
専業の人だって、それで小銭稼げて一石二鳥に思える。
何でもかんでもボランティアありきにし過ぎな所はホントに変えて欲しいなぁと思う。
財源が、と言うけれど、正直田舎で雇用が無いとか、時間が折り合い着かないとか、何より給料安すぎ…とかろくな話を聞かない地域の田舎者としては雇用形態や雇用条件を少しでも増やして経済回せば良いと思う。
必要がある事を無料でやってくれるのが当たり前という感覚が非常に不思議に思います。
金だけで解決っていうのが必ずしも良いとは思わないけれど、時間や労力がそこに割ける人と割けない人がいる以上、美味く解決するにはそれくらいしかないんじゃないかなぁとおもいますけどね。
毎度発生する役員の押し付け合いするのもいかがな物と思うし。
市とかもうちょい考えて欲しいもんだと思います。