今日は、会社勤めや
定収入の人に対しての
お金の話となります。
◉お金は思い込んだ通りの動きをする
会社員や定収入の方は
お給料が上がらないと
思い込んでいる人がいますが、
案外そうでもありません。
まずお給料が
上がらないタイプの人というのは、
頂いているお給料に不満を持ち、
不満たらたら文句を言うタイプ。
拙著では二冊のお金に関する本と、
音声プログラム、マネーリプログラミング
というのを提供いたしました。
マネー・リプログラミングの意味は、
お金に関するあなたの持っている
思い込みをプログラムし直す、
という意味です。
その思い込みを変えて、
行動を変えますと、お金の入り方も
変わってきます。
多くの方が、定収入なのに
倍になったとか、はたまた
社員だったのが役員に昇格して
お給料が倍になったとか、
事務員だったのに、社長から
特別なポジションを与えられ
会社にとってはなくては
ならない存在になったなどの
多くの報告を受けています。
私のような起業したものが
入ってくるお金を倍にする、というのは
そんなに難しいことではありません。
倍の価値を提供して、倍動く、
するとお金も倍になります。
しかし、努力が必要になります。
そして、それは信頼を得て、
与える価値を増やせばいいだけなので。
しかし、会社勤めの方が
お給料を倍にするというのは
難しいと思っている人も
多いかもしれません。
しかし、会社を経営する側から言えば、
私自身、そうではないと思っています。
◉期待以上の価値を提供すること
簡単な数式です。
与えられているお給料内のことをするか？
与えられているお給料以上の事をし続けて、
会社に価値を提供するかどうか？だけの話。
お金はエネルギー、そして
労働もエネルギーです。
そのバランスを保っていれば、
ずっと同じのエネルギーが周り、
つまり、それは同じお金が入ってきます。
だとしたらここも数式のように
簡単な話なのです。
労働というエネルギーを今よりも上げて、
自分の分以上のことを果たし、
その価値を提供し続ければ
いずれ、その出したエネルギーに
見合ったお金を得ることになります。
お給料がなかなか上がらない人は
こう考えるのです。
お給料が３０万円分だから、
３０万円分の仕事をすればいいや、です。
それ以上のことはしなくていい、と。
しかし、できる人、掴む人、
上に上がっていく人、というのは、
与えられた場所において、
それ以上のことをしようと考えます。
時間つぶしのようにダラダラせず、
効率にぱっぱと仕事をして
早く終わらせたり、空いた時間で、
他の仕事をする、または誰かを助ける、
などをしますので、周りからも愛され、
尊敬され、そしてまた助けられて
信頼を得るようになります。
会社のためにもなりますから、
社長からも信頼を得るのです。
そのうち、会社にとっては
なくてはならない存在になるのです。
その人の存在に価値を感じたら、
お給料は上がります。
３０万円分の仕事ではなくて、
さらに会社のためになること、
社長のためになること、
その会社の社員のためになること、
さらには、自分の顧客以外の顧客の
ためにもなること・・・
そういう価値を与え続ける人が
お給料はあがっていきます。
たとえば、事務所が汚れていたとします。
掃除婦の仕事だから、自分はしない、
という人が多いかもしれませんが、
できる人、というのは違います。
ゴミを拾ってゴミ箱に入れる、
（当たり前ですけどね）
雑巾を濡らして絞って拭き、
そしてまたすすいで、雑巾を乾かす、
ということをするのです。
もし、自分の仕事じゃないからと言って
それをしない人が居ますが、
もしあなたが社長なら、どういう人に
目を留めますか？
そして、もしあなたの身の回りに
そのような人が居たら、あなたは
その人をどう評価しますか？
その人は、自分の分の事以上に
仕事をするのです。
できる人、というのはそういった
価値を提供できるように、
スキルアップも、自分で陰ながらに
行っており、それを会社に価値として
提供するのです。
それをしない人はこう考えるのです。
「スキルアップするためのお金は
会社から出るわけではないので、
自腹でそれをやっても無駄」
と思うのです。
ちょっと前に、ある経営者から
「えーー？」と思うことを聞きました。
昼休みに、別の人が「おはようございまーす」
と挨拶しながら出勤してきても、
休んでいる人は挨拶しないそうです。
「え？なんで？」
と驚くわけですが、
理由は「昼休みだから」だそうです。
仕事中なら仕事なので挨拶しますが、
昼休みだから挨拶も惜しんでいるとのこと。
これを見て、そういう人を
昇格させようと思ったり、
責任あるポジションにつかせたいなどとは
決して思わないことでしょう。
極端な例かもしれませんが、
頂戴しているお金未満のことを
やっているか？頂戴しているお金
以上の価値を提供しているか？
で、入ってくるお金は違ってきます。
お金ほど素直な動きをするものは
ないので、案外簡単なのです。
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