私がまず、大学を卒業して入った会社は、飲食業でした。
入社試験はその1社しか受けませんでした。
理由は、当時その企業の経営者にあこがれていたからです。
その経営者は、30歳で起業、そして当時飲食業最短で株式上場を果たした人物。
入社式の日は、かなり気合を入れて出社しました。
（あの経営者にあえる！あの経営者のもとで働ける！）
そして、入社式が始まり、その経営者の話です。
何を言われたといいますと。ふつう入社式でしたら新卒に対してたとえば、「歓迎します。」という言葉と、「期待しています。」ということでしょうか。
しかし、その経営者が私たち新卒に言った言葉は「わが社にようこそ！」
つづいて言われた言葉が・・・
「しかし、皆さんには5年で全員やめてもらいたいと思います。」
”5年でやめる”
これは、その後その経営者の著書にもなりましたが、5年で仕事を放り出すとか、5年で契約終了する、5年で一人前になれ、とかいう話ではなく、
ただ、漠然と働くのではなく、人間目標を立て期限を切ることにより、到達するまでのスピードが加速するということです。
私は、その時はまだ、理解はできるが、その程度でした。
しかし、その約5年後に転機が訪れました。
その後のお話はまたにします。