80対20の法則というのは、聞いたことがありますよね♪（＾＾）
全体の２割が、８割を稼ぎだし、残りの８割が２割しか稼がないというやつですね。
小さな会社、例えば、コンビニなどの店舗の場合、
２割に当たる人たちが、８割を生み出すお仕事をこなし、
残りの８割に当たる人たちは、さぼったり、能率的ではない行動をして、２割しか生み出さないという感じです。
８割を生み出す２割の人たちを、優秀なグループと呼び、
残りの８割の人たちのことを、かわい子ちゃんグループと仮に呼びますね♪（＾＾）
この優秀なグループだけを集めて、会社を作っても、
その会社内で、８０対２０に分かれていくのだそうです。
これは、ポジティブとネガティブは、どちらも必要だということを表していますね♪
ポジティブなグループがいれば、それを補うかのようにネガティブなグループがやってくる感じですね♪
さて、
ここから大切なお話です。
誰かが頑張れば、誰かが手を抜く
この仕組みを受け入れれば、
物事がとても良くいくようになります。
どちらにも、感謝をすることで、上手くいきます。
特に２割の優秀なグループは、残りのかわい子ちゃんグループに、不満を持ちがちですから、
私たちが仕事をこなせるのは、
そのバランスをとるためにさぼったり、
不効率に仕事をして下さるかわい子ちゃんグループのおかげだと気付くことが、
上手くいく秘訣です☆
特にすでに不満を持っている人たちは、
いったんその職を離れてみれば、
他の誰かが代わりにやってしまうことに気がつくのかもしれませんね♪
全体の２割が、８割を稼ぎだし、残りの８割が２割しか稼がないというやつですね。
小さな会社、例えば、コンビニなどの店舗の場合、
２割に当たる人たちが、８割を生み出すお仕事をこなし、
残りの８割に当たる人たちは、さぼったり、能率的ではない行動をして、２割しか生み出さないという感じです。
８割を生み出す２割の人たちを、優秀なグループと呼び、
残りの８割の人たちのことを、かわい子ちゃんグループと仮に呼びますね♪（＾＾）
この優秀なグループだけを集めて、会社を作っても、
その会社内で、８０対２０に分かれていくのだそうです。
これは、ポジティブとネガティブは、どちらも必要だということを表していますね♪
ポジティブなグループがいれば、それを補うかのようにネガティブなグループがやってくる感じですね♪
さて、
ここから大切なお話です。
誰かが頑張れば、誰かが手を抜く
この仕組みを受け入れれば、
物事がとても良くいくようになります。
どちらにも、感謝をすることで、上手くいきます。
特に２割の優秀なグループは、残りのかわい子ちゃんグループに、不満を持ちがちですから、
私たちが仕事をこなせるのは、
そのバランスをとるためにさぼったり、
不効率に仕事をして下さるかわい子ちゃんグループのおかげだと気付くことが、
上手くいく秘訣です☆
特にすでに不満を持っている人たちは、
いったんその職を離れてみれば、
他の誰かが代わりにやってしまうことに気がつくのかもしれませんね♪