昨日のソフトボールは日本国民を元気にしてくれました。
彼女たちは、この日のために厳しいトレーニングをしてきたと言って
います。まさしくそうなんでしょうね。しかし、アメリカ、オーストラリアの
選手に聞いても同じ回答が返ってくるのだろうと思います。
そんな人生を懸けた中で、優劣がつくのはほんの紙一重だと思った
次第です。運も実力次第と言いますが、まさしくその通りで、運は
自分で創り出すものだということが原理原則です。
「経営ビジョンって何・・・・・・？」
真の経営者を目指す人なら当然の疑問だと思います。
ビジョンと理念の違いは？ 理念が「考え方」とすると、経営ビジョンは？
ビジョンは「なりたい姿・なりたい状態」
と言っていいでしょう。
「将来どのような姿になりたいの？」
「何年後にはどのような状態になっていたいの？」
そう考えると、人生ビジョンとは、「人生のなりたい状態」。
たとえば、夫婦のビジョンとは、
「夫婦においてのなりたい状態」と言えるでしょう。
経営ビジョンは、
「この会社の将来の状態」と言うことになります。
優秀な社員であればあるほど、経営ビジョンを知りたいという欲求が
非常に強いものです。
もし、会社に経営ビジョンというものがなければ、優秀な社員は、
すぐさまあなたの会社からすることになるでしょう！
「わが社のビジョンは何ですか？」
「社長のビジョンは何ですか？」
経営ビジョンを持とう！
Ｑ＆Ａ 「ノートに回答を書いてみよう！ 回答し続けるとこのノートが
経営の虎の巻に必ずなります」
Ｑ：わが社の経営ビジョンを語ってみましょう！
Ａ：
☆経営ビジョンを示さねばと思ったら！
http://at1.tactnet.co.jp/wa/cgi-bin/attodetl.cgi?pn=chukei_seminar2