最近ほんと人生相談が多いんですが、皆病んでる??
現代社会はストレスの元がいっぱいだもんねーと思いました。
さて、最近、私に職場の愚痴をバンバン垂れ込んでくる昔の同僚Aちゃん。
…おもろいし、たまに情報くれるので、お返事してますが、長いのでめんどい。
愚痴言いたいのはわかるんだけど、そんなに嫌ならやめれば?っていう、身も蓋もない事をバッサリ行きたいとこですが、こういうタイプは、それやると、逆に根に持たれたりするので、注意が必要。
まぁ、たまーーーに業界の情報くれるのでそこそこ仲良くしとこうかと思っています。
んが、長々延々、所属している会社の愚痴を垂れ流すのを読んで、返答するのもそこそこストレスなので、ここに吐き出しときます。
面白いんだけどね。
Aちゃんの愚痴の主な内容は、「社長が理不尽」「上司役に立たない」「一緒に仕事してる人間がクソ」「誰も私を助けない」「自分一人で頑張っている」「ゴミみたいな仕事しか回ってこない」「部長に嫌われていて、仕事が上手くいかない」
って事なんですが。
…このAちゃんの性格もあって、上司連中に嫌われたんでないの?ってのがほんとのとこと思う。
Aちゃんは、どう考えても性格がよくない。ちょっとひん曲がっているので、嫌われると思う。
自分に対する批判は、全て敵くらいに思うので、下手に叱る事もできない。
一応、理を持って説くとわかってる風味だが、実際はかなり自己中心的。
おまけに、暗い。発言がネガティブ。
がんばっている私を評価して欲しいかまってちゃん。
・・・・うん・・・たぶん、上司の人も大変だろうなと思います。
こんな部下いたら私もしゃべりたくねぇわ。
実際一緒に働いてた時もすげー大変だったし。愚痴しかいわねぇもん。
なんか仕事来るたびに、こんなのできない。会社のやり方がまちがっている。仕事きつすぎ。給料安すぎ。
どんなに少なく見ても、好かれはしないね…
いっつもこの手の相談を受ける度に思うんですけど。
社長が理不尽とか、頑張っているのに給料あげてもらえないとかね。
…辞めればええやんと思います。
飲みの席でちょっと愚痴るのはしゃーないんですが、同じネタで何度も何度も他人に垂れ流すほどならば、もう辞めたらええやん。
頑張っているのに、認められない。→端的に言うと、実績出してないうちは、一切認められない。給料も上がらない。
当たり前のことだと思う。
実績=直接的な売り上げ。だけではないって事を大抵の人はわかってないと思うんですよ。
もちろん、直接的な売り上げが一番わかりやすい。売り上げって、数字がどーんと出るので、最も評価しやすいわけです。
でも、毎日、コツコツ売り上げを計上している事務さんが、ミスがまったくなく、確実に数字を計上できている=組織の利益。
正確に、在庫を把握して、出荷ロスを最小限に抑えている物流の人=組織の利益。
確かに、営業が直接的に生み出す数字は強い。一気に5億、10億売り上げた営業が評価されるのは当たり前の事です。
でも、営業職でなくとも、この人材は、「いなくなった時に大きな損失になる」と会社に思わせたらいいんですよ。絶対に評価はついてくると思います。
しかしながら、雇われの身では限界があるのも事実。評価の度合いがどの程度かは、会社に寄るわけで。
給料の采配をするのは所詮人間。そいつに好かれちまえば万事OKって事もあるし、実績あげてても、嫌われてれば、給料アップも出世もできないってな話は残念だが現実にある事です。しかも物事は、味方によって、プラスにもマイナスにも変化するもんですから、一方からみたら、すごい実績でも、裏から見るとものすごいロスがあるとかね。そんなこんなで、評価されるってのは、するのが大変なんで、されるのは、とてもとても難しいって事です。
だもんで、理想の使用人、もとい、サラリーマンは、与えられた仕事を6割、7割こなしながら、上役に嫌われすぎないように立ち回り、会社に、忠実であり、貢献している、もしくは、貢献しているフリをする能力が必要になります。
集団行動だもんでね。
どんなに素晴らしい才能をもっていたとしても、これができない人間は、そう簡単に認められない。
天才は別ですけど。凡人はこのあたりはしっかり自覚して、粛々と仕事をこなすべきだと思います。
天才てのは、めったにいないレアキャラで、確率的に考えると、自分ではないなと自覚する事も大事です。
そんなゴロゴロいたら天才って言葉はその意味を失うでしょうね。
んでもって、不満はせめてなるべく、聞こえないように。社外で同僚とこっそりにしましょう。
だーかーらーーーさーーーーー
社長の前では、大げさである必要はなく、さりげなく、お給金をいただいて感謝してますと言うのみにとどめておく方が、結果早く給料があがるんだよ!
バカかお前ら?
と言いたい。
実際お前がやってることは、お前が会社にやられてるって事と本質は同じなんだよ!
社長が理不尽。上司が役にたたない。誰も助けてくれない。私だけ頑張っているのに認めてくれない。
…それ全部、あんたが、社長と上司と同僚に思われてる事だから。
あんたは、理不尽で、上司のいう事聞かず、勝手に突っ走ったあげく、尻ぬぐいは会社にさせて、しかも最後はケツまくって逃げ出す、無能な部下って思われてますよ?
…ほんとあとちょっとで、この内容を送信したかったが、そんな資格も義務も義理もないので、ここに書くにとどめます。