私は、非常に好き嫌いが激しい。と思います。
特に人に対しては。
基本的には、仕事は円滑に進めたい。仲たがいは合理的でないと思っていますので、さすがに表面上は笑顔で接しますが、人に対しての好き嫌いは相当あります。
私が、相手を好きなうちは、その人に奉仕できる。
奉仕という言い方は語弊があるかもしれませんが、基本的には「やってあげたい」の精神です。
が、嫌いになると一転。
本当に、「やる気がしない」
おもに業務内のことですので、もちろん、私の管轄内のことは、誰であろうと結局は「やる」のですが、嫌いになると本当に本当にぞんざいになるのです。
理由は、嫌いだから。
組織という縛りがありますので、業務はまだいいです。これが友達（プライベートな付き合い）になるともっと顕著になります。
組織で動いているうちは、私には「お金」という制約がかかりますので、嫌いでも「仕方ない」のですが、プライベートはまさに私個人の判断でより自由に判断、決断できるのです。
何を？「この人間が私にメリットをもたらすか否か？」「この人間を失うことで、私自身のネットワークに支障があるか？」
私が最もいやなことは、私の交友関係のネットワークが乱れることなので、たとえ嫌いでも、全体に見て、切り落とすと問題があるなという友人知人に関しては、それなりに生かす方向で検討しますが、もはやこの人間は私に損害しかもたらさないとあれば、遠慮なく切り捨てます。
（連絡も取らないし、態度が変わる。）
どうして、言われても、嫌いなんだよ。としか言いようがない。
自分でいうのもなんですが、そういうところは、割と冷淡だと思います。
おそらく、こんな七面倒なことを頭でぐるぐる考えてるヤツってな、あんまりいないと思うのですけど、大なり小なり、人間ってこういうことを無意識的に実行してると思います。
私は、そんなことないわ。みんな好きよ。人間を愛してるってはっきり言える人っているんだろうかね。
いないと思うなー
などとうだうだ考えてるとね、やっぱり、仕事を円滑に進めるためには、うまく人間関係を構築しておくべきと思います。
難しいですけど、困難にぶち当たったとき、ココロヨク助けてもらいたいからね。
良い人間関係というのは、お互いにギブとテイクの均衡が保たれていることだと思うわけ。
均衡が崩れた時が、相手を嫌う時だと思うしね。
この均衡を保つのがなかなか大変なんだけどねー。