こんにちは。
まさくんです。
前回は出産を前に退職した場合の
失業保険の受給についてご紹介致しました。
今回は、仕事を続けて産休を取得する場合の
社会保険料についてご紹介いたします。
以前から育休の取得時には
社会保険料が免除されていましたが、
平成26年4月30日以降に産休が終了する場合、
産休中の社会保険料が免除されるようになりました。
一定の申出書を提出することにより、
産休期間に有給であるか、無休であるかを問わず、
開始月から終了予定日の翌日の月の前月までの
社会保険料が免除されます。
この場合、従業員の負担分のみではなく、
事業所の負担分も免除されます。
また、賞与の計算期間が産休の以前であったため、
産休中に賞与が支給される場合がありますが、
社会保険料が免除される各月中に支給されたものであれば、
社会保険料は免除されます。
ただし、賞与支払届の提出は必要なのでご注意ください。
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