今朝の日経新聞で、中堅中小が中退者にも熱視線とありました。
2015年卒の学生採用の面接などの選考が始まり、景気回復を受けた企業の採用が進んでいるようです
前年と比べて15.2%の採用増とのことです
そんな中、中堅中小は採用の道を中退者に求めているとのことです
大学卒業から数年たった第2新卒にも枠を広げている企業もあるようです
これらの動きに加えて、できれば、結婚退社した女性や、派遣社員の正規雇用化といったところも考慮するといいのではないかと思います。
不景気のため就職できなかった方や結婚や子育てのため退職せざるを得なかった方々にも優秀な方は多くいると思います。
そういった方の有効な活用が、社会全体の活力アップにつながるのではないかと思います。
所長こーちゃんより
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