先々週から先週にかけて上司に振り回されてしまい、どっと疲れています。
指示ミスというか指示不足で、間違った作業をしてしまったり他にも色々です。
あまりにも会話が通じなさすぎて、何日も答えの出ないやりとりをつづけて、参ってしまって上司の上司(部長)に訴えてしまいました。
上司の指示の仕方については、ほかの派遣社員からも少し前にクレームが出ています。
派遣会社の営業の人にも少し話をしていたのですが、今週面談に来てくれるそうです。
メールでちょっとヒステリックに訴えてしまいました。
そして私からヒヤリングをしたことを部長に話してくれるらしいのですが、もうすでに部長に話してしまったので改めて言ってもらわなくていいなと思っています。
同じことくり返し言っても意味無いし。
ただ、私はこういうことに困ってるということは伝えておいた方が良いだろうなと思います。
上司の変な指示の出し方はコミュニケーションの癖みたいな感じで、多分いくら言ったところで変わらない気がします。
なので、こちらがうまく飲み込んでつきあうか、それが無理なら辞めるしかないんだろうなと思います。
でも飲み込むと行っても指示漏れが多くてさっぱり仕事が進まないんですよね。