派遣会社の事件簿（派遣三悪）

今日届いた業界誌を読んでいましたら「派遣三悪」と言う言葉が目に留まりました。

１．細切れ契約
これは一回の派遣契約が長期が前提にもかかわらず短期契約を締結して更新している事です。
これは私の会社でも結構多いです。極端なのは１ヵ月更新があります。
この紙面に掲載の調査では０４年が４．２７ヶ月、０６年が５．９７ヶ月
多少伸びているものの何時でも契約が切れる短期契約の細切れ更新が横行していると記載されてます。

２．プライバシー侵害
・年齢を理由に断られた。
・プライバシーにかかわることを聞かれた。
・履歴書などの個人情報が派遣先にあった。
相変わらずプライバシーの重要性を認識していない派遣先が多いようです。

３．「事前面接」
事前面接は７１％のスタッフが派遣先で経験しているそうです。
あからさまな事前面接は当然してはならないことです。
スタッフから希望の職場見学と混同されていると記載があります。
確かにそのあたりの線引きが曖昧ですね。
職場見学をしながらさりげなく派遣先が質問する事が多々ありますから。

今回この記事の趣旨は「派遣スタッフの派遣先における働き手としての人格の重みを尊重する事」。
この一言に尽きると思います。