水曜日のブログは
コーチングやＮＬＰに関するスキルや話し
をお伝えしていきます。
話しの進行役は、筆者が飼っているペット、
マーシャ（シーズ犬） と ボビー（ワイヤーフォックステリア）に
ご登場願って、散歩をしながら話を進めていきます。
今日お散歩から学んだこと…
マーシャ「ボビー、お散歩行くわよ」
ボビー 「プワァ～ マーシャ、行こうか」
マーシャ「ボビー、眠いの？」
ボビー 「うん、ちょっとね、
昨日夜遅くまでパパに付き合っていたから」
マーシャ「ボビーの場合は夜遅くまでと言ったって、
寝て付き合ってるのじゃなかったっけ？」
ボビー 「大当たり～、わかっちゃった？
ところで、パパ、一昨日から
一泊二日でどこへ行ってたの？」
マーシャ「パパはね、企業研修で神奈川県へ行くって
言ってたわ。 研修のテーマは
“チームビルディング”よ」
ボビー 「へぇ、それってチームQのチームと同じ？」
マーシャ「ボビー、古いのをよく知ってるわね、チームQなんて言葉。」
ボビー 「そのくらい知っているさ、他にも、オバQでしょ、
ウルトラQでしょ、あとは、QPマネヨーズでしょ…」
マーシャ「まあ、随分知っているわね、関係ないのばかり」
ボビー 「まあね。 ところで
チームビルディングって何をやるの？」
マーシャ「そうね。 いろいろな言い方が
できるけど、ある面を捉えると、
知らない人や、
知っていてもあまりよく知らない人同士が
集まり、実習を通して、一つのチームにまで
成長するということかしら。
他には、チームであっても、その中で
起こっている問題に目を向けるために
ある実習を通して、自分や、他の人
そして、チームの問題点が明らかに
なっていき、行動しながらチームを
作って行く、
つまり、実践しながら
学んで行くということかしら」
ボビー 「すご～い、マーシャ、やってみると面白そうだね。」
マーシャ「そうね。体験学習と概念学習の違いね」
ボビー 「う～ん、ボビーはそれ分かるな～
体験学習は例えば、
食べ物の話で言うと、
実際にバナナを食べて
美味しさを実感すること。
それに対し、概念学習は
バナナの絵とか見ながら、
「バナナって美味しいよ」って
いうことだよね。
マーシャ「まあ、ボビーだと食べ物の話が
分かりやすいわね。
食べ物の話は置いといて、
パパがやっている
チームビルディングは、チームにおける
人間関係を体験を通して学んで行くものよ
それがパパのやっている
チームビルディングよ」
ボビー 「そうか、それがパパのチームビルディングか
ところでその体験学習だと
どんな効果があるの？」
マーシャ「その効果はね…」
つづく…
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