体験者語る! | 人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程

ファシリテーションとはグループから最大を引き出す技術ですが、人間関係ファシリテーションは様々なファシリテーションがあるなかでもその根幹をなすものです。 ここでは体験学習の循環過程をもとに話を進めていきます。


人間関係ファシリテーターの体験学習循環過程
社内デスクから・・・











4月7日である企業の研修

様子をお伝えしました。



今回は、その感想をお伝えします。



「初めは本当に驚いたのですが、自分からアクションを起こし、

お手本を見せることで一瞬で壁をなくしたのが驚きました。」 SK様


「自分が他人にどう思われるのか分かって、とっても面白い!

すごく仲良くなれるから、こういうコトってすごい大事だよね!」 EK様


「この研修で得た一番大きなものは、同期との一体感が生まれたことだと

思います。それは、今後働いていく上で、十分役立つものだと思っています。」 YT様


「良い意味で、予想を裏切る内容でした。やっていてとても楽しかったですし、

全員の絆が深まったと思います。」 TK様


「性格は人によって皆違うけれど、大勢で集まった時に、一人一人に役割や、

個性があることに改めて気づいた。例えば、目立つ性格ではなくても、

観察してみるとチームのまとまりに貢献していたりするなと思った。」 KM様


「やはり、会社の中では1人では仕事はできない。チームワークを

大事にして、チームの為に貢献する、貢献したい、早く1人立ちをしたい

と思いました。」 HN様



「自分が人からどのように見られているか、ということを他者の視点から客観的に

知ることができたので、今後、社会人として自分の振る舞いを意識して生活していきたい

と思います。」 SB様


等など・・・



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