ある企業の新人研修から・・・
自己開示
Ａさん「エ～ッ、本当なのそれ？」
Ｂさん「そうよ。 そうなのよ。
本当の話し」
Ｃさん「どういうこと？」
Ａさん「これだけじゃわからないかもね。
もう少し話すと・・・」
とＡさん、ご自身の体験を赤裸々に語り始める。
しかも、あっけらかんと語る。
聞いている周りは、思わず話しに引き込まれる。
他のグループを観ると、このグループほどではない、
むしろお互いに遠慮している感じがするグループもある。
この違いは何なのか？
それは、
Ａさんのキャラ（人柄）？
違う！
Ａさんの身振りや手振りなどが豊かな話し方？
違う！！
Ａさんの見た目？
違う！！！
それは・・・
Ａさんが自分の本当のことを話したからだ。
Ａさんは、自分について誰にも話していない
ことを話した。
それは人に自慢するようなことではなく、
どちらかと言うと、失敗したこと、
ちょっと人にいうのも恥ずかしいようなことだった。
それは、Ａさんが、人に言われて自分のことを開示したのではなく、
自分から心の扉を開けた瞬間でもあった。
こうなると、そのグループは互いに自分の心の扉を開ける
連鎖が起こり、グループは一気に凝集感が生まれる。
実に人の心は不思議なものだ。
そしてグループに一体感が生まれた瞬間でもあった。
この一体感をつくるには場づくりが肝心です。
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