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弊社デスクから・・・
読んでも時間の無駄です!
今回の記事は、
ファシリテーションという言葉を初めて耳にする人、
自分が希望する、しないにかかわらず、
これからリーダーとなる、あるいはなりそうな人、
毎週月曜日に朝会と称して、会議に出されている人、
会議に何となく出ている人、
近い将来リーダーとなって会議運営を任される人、
現在リーダーだが、部下から、ファシリテーションについて
尋ねられ困っている人、
部下が数名いるが、「チームとしてのまとまりを欠いている」と
感じているリーダー、
そして、ここが最も重要なのですが、
「ファシリテーション」と聞いても、「サシミテーショク」にしか
聞こえない人、以外の人は、
これ以上、お読みにならないでください。
時間の無駄ですから。
3つのファシリテーション
筆者の見解ですが、
「ファシリテーション」には、3つのファシリテーションがあります。
1つ目は、あなたも出席している、毎週月曜日の朝の会議。
その会議の運営を任されている人。
ひょっとして、あなたの会社では、
この方を「司会者」と呼んでいるかもしれません。
あるいは、リーダーがその役を兼ねているかもしれません。
が、
この方は、会議のファシリテーションを行っているので、
ファシリテーター※と呼ばれるようになってきています。
筆者は、会議のファシリテーターと呼んでいます。
※日本で「ファシリテーター」という言葉が使われたのは、
1958年清里が初めてだといわれています。
続いては、セミナーや研修の運営を任されている人、
(人によっては、別によらなくともよいのですが、
講師と呼ばれていることが多いと思います)
この方も、講師の役割だけではなく、セミナーや研修全体の
運営にかかわってきますので、筆者はセミナーや研修の
ファシリテーターと呼んでいます。
3番目が、最も基本的なものです。
人間関係のファシリテーションの運営を担っているので、
筆者は、人間関係のファシリテーターと呼んでいます。
先ずは、ファシリテーションには、この3つがあるということから
スタートしました。
つづく
